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集團要聞

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喜訊!集團成功當(dāng)選臨沂市人才協(xié)會副會長單位!
發(fā)布于:2022-05-16 08:04 點擊量:

      5月14日,臨沂市人才協(xié)會成立大會暨第一次會員大會在臨沂人才學(xué)術(shù)交流中心召開,華盛江泉集團黨委副書記、副董事長付冬明與各家會員單位代表共同參加會議。經(jīng)大會選舉,華盛江泉集團當(dāng)選為副會長單位,付冬明當(dāng)選為協(xié)會第一屆理事會副會長。


      據(jù)了解,臨沂市人才協(xié)會由我市7家市直單位和65家各縣區(qū)重點企業(yè)組成,它是我市全面實施“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃的具體行動,也是各類人才交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要載體,協(xié)會的成立標志著我市正式構(gòu)建起組織部+人才服務(wù)中心+人才集團+人才協(xié)會“四輪驅(qū)動”工作機制,協(xié)會還將致力于培養(yǎng)一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和青年科技人才,搭建凝聚人才、服務(wù)人才的平臺。

      “協(xié)會的成立為企業(yè)掀開了人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的新篇章,我們將充分學(xué)習(xí)、解讀和利用好各項政策,充分發(fā)揮人才價值,讓人才和企業(yè)一起成長”,付冬明表示,作為副會長將肩負起雙重使命,一方面發(fā)揮協(xié)會的橋梁作用,為政府聚智、為企業(yè)聚力、為人才聚能;另一方面將立足集團實際,創(chuàng)新人才工作模式,實現(xiàn)各類人才有效配置,不斷滿足集團人力資源事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求。

      此次當(dāng)選臨沂市人才協(xié)會副會長單位,得益于集團長期以來在健全人才政策、做強人才平臺、優(yōu)化人才生態(tài)方面的深耕。近年來,集團在人才工作方面深入貫徹華盛江泉集團黨委書記、總經(jīng)理高洪路的部署要求,以愛才之心、識才之智、容才之量,廣開進賢之路、廣納各方英才。一是暢通渠道讓人才“來得了”。通過社會招聘、校園招聘、校企合作等多種途徑引智用智,每年引進企業(yè)所需各類中、高端人才200余人;與臨沂大學(xué)、山東科技大學(xué)、山東理工大學(xué)等高校達成校企戰(zhàn)略合作協(xié)議,獲批國家級“千人計劃”項目、省級引智示范基地和引智示范推廣項目、省級“雙百計劃”項目、省級高端項目、海智工作站,先后引進19名外國專家來集團現(xiàn)場交流指導(dǎo),成為臨沂市引智示范亮點,2021年集團獲評省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體。二是注重培養(yǎng)讓人才“愿意來”。鼓勵員工通過自我開發(fā)、在職培訓(xùn),提升職場核心競爭力。依托華盛江泉職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,組織開展初、中、高級“金藍領(lǐng)”職業(yè)技能培訓(xùn),先后有3698人結(jié)業(yè)并取得國家職業(yè)技能證書,350人考取專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書。大力實施職業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格、職稱、學(xué)歷等各項配套補貼制度,每年發(fā)放補貼資金300余萬元。三是做優(yōu)服務(wù)讓人才“留得住”。先后承辦7屆羅莊區(qū)“勞動之星”技能大賽,累計2450人參賽、462人獲獎,發(fā)放獎金111萬元,通過“以賽促學(xué)”的方式留住了大批技能人才。鼓勵員工利用業(yè)余時間發(fā)展個人愛好,每年舉辦職工運動會、知識競賽、職工藝術(shù)節(jié)等豐富多彩的文體活動,為員工提供展示自我的平臺,年發(fā)放各類活動獎金100余萬元,從根本上提升了員工的獲得感、幸福感。