問候暖人心，關愛顯真情。1月27日，新春佳節(jié)即將來臨之際，華盛江泉集團副總經(jīng)理、紀委書記王文坤，華盛江泉集團黨委副書記、副董事長兼工會主席付冬明來到困難員工胡祥華家中走訪慰問，詳細了解他及家人的生活情況和存在困難，同時送上了慰問金和慰問品，把集團公司領導的親切關懷和新春祝福送到了困難員工的心坎上。集團工會、江泉保安公司相關負責人等參加慰問活動。
胡祥華系江泉保安公司困難員工。家中父母雙親皆年邁多病，需常年服藥治療，喪失勞動能力；妻子患有抑郁癥，持有二級殘疾人證，病情經(jīng)常發(fā)作，需常年吃藥穩(wěn)定情緒，無法正常工作；家中還有三個女兒需要撫養(yǎng)照顧。全家的生活來源與治療費用都靠胡祥華一人承擔，生活非常困難。
在胡祥華一家的出租屋內，王文坤親手將慰問金交到胡祥華手中，并與他和家人親切交談。鼓勵他們要保持樂觀向上的生活態(tài)度，積極面對暫時的困難，堅定生活信心，早日走出困境，并祝愿他們新春快樂，幸福安康。
“集團決不會讓任何一名員工因經(jīng)濟困難過不好年。”付冬明現(xiàn)場轉達了華盛江泉集團黨委書記、總經(jīng)理高洪路的指示和慰問，并代表集團工會送上慰問品和新春祝福。同時叮囑胡祥華，有困難要及時向單位和集團工會反映，集團工會將千方百計地幫助困難員工“破難題、解困境”，不遺余力地發(fā)揮好工會作用，全力以赴當好員工的“娘家人”。
慰問過程中，王文坤、付冬明共同表示，感謝像胡祥華一樣堅守奉獻在基層一線的廣大員工為集團公司發(fā)展所作出的辛勤努力，希望大家在集團公司轉型升級的關鍵時期同舟共濟、踔厲奮發(fā)，為集團公司的高質量發(fā)展再接再厲、再創(chuàng)輝煌。
員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的寶貴財富。多年來，集團公司始終秉承并踐行“員工至上”的發(fā)展理念，高度重視困難員工的解困紓困工作，每年春節(jié)前夕都會開展走訪慰問困難員工活動，把集團關心和慰問送到員工心中。同時，集團公司常態(tài)化開展夏送清涼、金秋助學、幫扶救助等活動，緊緊圍繞員工需求做文章，切實解決員工的關心、煩心、鬧心事，有效激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，讓大家切實感受到來自“江泉大家庭”的溫暖。
